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Author: v.viens@ues800.org

Fin de la grève au Camping Rivière-Ouelle : une entente ouvre la voie à un meilleur climat de travail

Par v.viens@ues800.org

Les travailleuses et travailleurs du Camping Rivière-Ouelle, représentés par l’Union des employé·es de service, section locale 800 (UES800), ont repris le travail le 7 juillet 2026, à la suite de l’acceptation par 87 % des membres de la dernière offre présentée par l’employeur. Cette acceptation met fin à plus d’un mois de grève, déclenchée dans […]

Bourses d’excellence UES800 : Reconnaître la réussite

Par v.viens@ues800.org

Chaque année, l’UES800 remet six bourses d’excellence de 1 000 $ afin de soutenir des jeunes issus des familles de nos membres ainsi que nos membres poursuivant des études. Par cette initiative, nous souhaitons reconnaître leur engagement, leur détermination et leur persévérance dans l’atteinte de leurs objectifs. C’est notre façon d’encourager celles et ceux qui, […]

Assurance collective : Un régime créé par les membres pour les membres

Par v.viens@ues800.org

Dans plusieurs milieux de travail, l’assurance collective est négociée avec l’employeur, qui est ensuite responsable d’administrer le régime. C’est le cas pour plusieurs membres du 800 qui travaillent dans les industries, les services et commerces ou encore dans le secteur de l’éducation. Mais en entretien ménager, la réalité est différente. Les membres travaillent pour de […]

Fusillade à Côte-des-Neiges : la FTQ dénonce
la violence antiféministe et masculiniste

Par v.viens@ues800.org

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) tient à exprimer ses plus sincères condoléances aux familles, aux proches et aux collègues des personnes tuées ou blessées lors de la fusillade survenue hier dans le quartier Côte-des-Neiges. Nous saluons également le travail des premiers répondants et de l’ensemble des intervenant-es qui ont porté secours […]

Crise au Camping Rivière-Ouelle : congédiements contestés et allégations de harcèlement

Par v.viens@ues800.org

Une situation préoccupante secoue actuellement le camping rivière-ouelle, où plusieurs employé·es dénoncent un climat de travail devenu insoutenable, marqué par des allégations de harcèlement et une série de congédiements vivement contestés par l’union des employé·es de service (ues800), affiliée à la FTQ. Face à la situation, une assemblée extraordinaire des membres s’est tenue en soirée […]

Point de rupture au Camping-Rivière-Ouelle : Les employés en grève générale illimitée

Par v.viens@ues800.org

Les travailleuses et travailleurs du Camping Rivière-Ouelle, représentés par l’Union des employé·es de service (UES800), affiliée à la FTQ, ont déclenché une grève générale illimitée hier matin à 7h. Cette décision survient après plusieurs mois de tensions marquées par des congédiements contestés, des postes laissés vacants et des négociations qui n’ont pas permis de dégager […]

Rapport du commissaire à la langue française francisation des entreprises

Par v.viens@ues800.org

La fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) prend acte du rapport du commissaire à la langue française sur la francisation des entreprises et partage plusieurs de ses constats. Par exemple, avec l’intégration au marché du travail de dizaines de milliers de personnes immigrantes ces dernières années, les besoins en apprentissage du français augmentent […]

Dépôt du Projet de Loi no 4 sur la protection des personnes à risque de violence conjugale

Par v.viens@ues800.org

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) accueille favorablement le dépôt du projet de loi no 4, loi sur la communication de renseignements aux fins de protection contre la violence d’un partenaire intime et modifiant diverses dispositions législatives, et souligne l’importance de renforcer les outils de prévention en matière de violence conjugale. Pour la FTQ, […]