Je veux me syndiquer
Derrière chaque gain syndical, il y a des travailleuses et des travailleurs qui ont décidé qu’ils méritaient mieux. Au 800, nous accompagnons les personnes qui souhaitent entreprendre une démarche de syndicalisation de façon simple, confidentielle et sécuritaire.
Commencer ma démarchePourquoi choisir le 800 ?
+20k
membres unis partout au Québec. Ensemble, nous formons l’un des plus grands syndicats du secteur des services.
40
ans à défendre les droits des travailleuses et des travailleurs. Nous les accompagnons dans leurs négociations, leurs recours et leurs démarches vers de meilleures conditions de travail.
+200
membres formés chaque année pour développer leurs connaissances, défendre leurs collègues et devenir des acteurs de changement dans leur milieu de travail.
Comment se déroule une démarche de syndicalisation?
Vous n’avez pas besoin de connaître toutes les lois du travail ou les étapes du processus avant de communiquer avec nous. Notre équipe est là pour vous accompagner, répondre à vos questions et vous guider à chaque étape.
Étape 1 – Parlons de votre réalité
Tout commence par une conversation. Notre équipe prend le temps de comprendre votre milieu de travail, les difficultés que vous rencontrez et les changements que vous souhaitez obtenir. Toutes les discussions demeurent confidentielles 1 800 361-2486, poste 410.
Étape 2 – Évaluer les possibilités
En collaboration avec vous, nous analysons la situation afin de déterminer la meilleure approche pour accompagner les travailleuses et travailleurs de votre milieu. Chaque milieu est différent. C’est pourquoi nos conseils sont toujours adaptés à votre réalité.
Étape 3 – Signature des cartes d’adhésion
Lorsque les travailleuses et travailleurs souhaitent aller de l’avant, des cartes d’adhésion syndicale peuvent être signées. Cette démarche demeure strictement confidentielle et est protégée par la loi.
Étape 4 – Dépôt de la demande d’accréditation
Lorsque les conditions sont réunies, le syndicat dépose une demande officielle auprès du Tribunal administratif du travail afin d’obtenir le droit de représenter les travailleuses et travailleurs. Une fois l’accréditation obtenue, le processus de négociation d’une première convention collective peut débuter.
Vous souhaitez discuter de votre situation ?
Que vous soyez seul·e à vous poser des questions ou que plusieurs collègues souhaitent entreprendre une démarche, notre équipe est là pour vous écouter. Toutes les discussions demeurent confidentielles.
Bien plus qu’une représentation syndicale
Le 800 vous accompagne bien au-delà de la négociation des conventions collectives. Représentation syndicale, soutien juridique, santé et sécurité du travail, formations et cours de francisation : profitez de services conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours professionnel.
Témoignages
« Lorsque j’en ai besoin, je sais qu’ils font tout leur possible pour m’appuyer et m’aider à régler mes problèmes avec l’employeur. Merci. »
Marc Lachance
« À titre de présidente de mon unité syndicale, j’ai toujours apprécié le travail accompli par notre représentant pour l’ensemble de nos membres au fil des années. Le syndicat nous a soutenus de plusieurs façons, et cela doit perdurer. C’est essentiel pour notre protection. »
Jessica St-Laurent
« Je tiens à vous remercier pour le travail que vous accomplissez afin d’atteindre nos objectifs, pour le bien des milliers de travailleuses et de travailleurs qui vous font confiance. »
Jose Gregorio Ruiz Ruiz
« Je suis reconnaissant envers le syndicat pour son engagement à défendre nos droits et à améliorer nos conditions de travail. »
Beni Mukenge Kalala
« Votre volonté d’aider et de partager votre expertise nous a apporté une grande confiance et une véritable tranquillité d’esprit. Il est réellement encourageant de travailler aux côtés de personnes qui font preuve d’un tel engagement, d’un tel esprit d’équipe et d’un tel niveau d’excellence. Nous apprécions profondément votre temps, vos conseils et vos encouragements constants. »
Lenin Campos
« Je suis reconnaissant envers le syndicat pour son engagement à défendre nos droits et à améliorer nos conditions de travail. »
Beni Mukenge Kalala
« On sent que tout le monde est dévoué à son travail, ce qui nous donne envie de persévérer. »
Elyza Corrales
« J’apprécie faire partie d’un syndicat qui représente ses membres et favorise l’entraide ainsi que le respect au travail. »
Zachary Verreault
Vie syndicale
Des assemblées locales aux grandes mobilisations, en passant par les formations et les célébrations, la vie syndicale, c’est le cœur battant de notre mouvement.
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Questions fréquentes sur la syndicalisation
Si la majorité des travailleuses et travailleurs vote contre la syndicalisation, le syndicat n’obtient pas l’accréditation et la démarche prend fin. Si les travailleuses et travailleurs souhaitent reprendre une démarche de syndicalisation par la suite, certaines conditions prévues par le Code du travail devront être respectées. Communiquez avec notre équipe au 1 800 361-2486, poste 410 pour en connaitre tous les détails.
La première convention collective est négociée par une équipe composée de représentantes et représentants des travailleuses et travailleurs, accompagnés par les conseillères et conseillers syndicaux du 800. Les membres demeurent au cœur du processus. Ils sont consultés afin d’identifier les priorités de négociation et votent sur l’entente de principe avant son adoption. Vous avez des questions? Appelez-nous au 1 800 361-2486, poste 410.
Une fois le syndicat accrédité, il devient officiellement le représentant des travailleuses et travailleurs de votre milieu de travail. La prochaine étape consiste à préparer et négocier une première convention collective avec l’employeur. Tout au long du processus, les membres sont informés de l’évolution des négociations et appelés à se prononcer sur l’entente proposée. Vous souhaitez en savoir plus? Communiquez avec nous au 1 800 361-2486, poste 410.
À compter du dépôt d’une demande d’accréditation, le Code du travail prévoit que l’employeur ne peut généralement pas modifier les conditions de travail des personnes visées sans respecter les règles prévues par la loi. Cette protection vise à préserver les conditions de travail pendant que le processus de syndicalisation suit son cours. Vous vous demandez comment cette règle s’applique à votre milieu de travail? Appelez-nous au 1 800 361-2486, poste 410.
Non. Le Code du travail reconnaît le droit des travailleuses et travailleurs de se syndiquer. Votre employeur ne peut pas vous empêcher d’exercer ce droit ni prendre des mesures de représailles parce que vous souhaitez obtenir de l’information ou entreprendre une démarche de syndicalisation. Si vous vivez une situation qui vous préoccupe, notre équipe pourra vous informer sur vos droits et vous accompagner tout au long du processus. Parlons-en au 1 800 361-2486, poste 410.
Il n’existe pas de délai unique. La durée d’une démarche de syndicalisation dépend de la taille du milieu de travail, de la participation des travailleuses et travailleurs ainsi que des étapes prévues par la loi. Dès votre premier échange avec notre équipe, nous pourrons vous expliquer le processus et vous donner une idée des délais selon votre situation. Parlons-en au 1 800 361-2486, poste 410.
Le Code du travail protège le droit des travailleuses et travailleurs de se syndiquer. Si vous êtes congédié·e, suspendu·e ou faites l’objet d’une mesure disciplinaire parce que vous participez à une démarche de syndicalisation ou encouragez vos collègues à se syndiquer, la loi prévoit des recours. Dans une telle situation, il appartient généralement à l’employeur de démontrer que sa décision reposait sur une autre cause juste et suffisante. Si vous croyez être victime de représailles, communiquez rapidement avec notre équipe au 1 800 361-2486, poste 410. Nous pourrons vous informer sur vos droits et vous accompagner dans les démarches appropriées.
L’accréditation syndicale est la reconnaissance officielle qui permet à un syndicat de représenter les travailleuses et travailleurs d’un milieu de travail auprès de leur employeur. Une fois l’accréditation obtenue, le syndicat peut entreprendre la négociation d’une convention collective et défendre les intérêts des membres qu’il représente. Vous souhaitez comprendre comment cette étape s’applique à votre situation? Communiquez avec nous au 1 800 361-2486, poste 410.
Pour qu’une demande d’accréditation puisse être déposée, un pourcentage minimal de travailleuses et travailleurs doit signer une carte d’adhésion :
- Lorsqu’au moins 35 % des travailleuses et travailleurs visés ont signé une carte d’adhésion, une demande d’accréditation peut être déposée.
- Si plus de 50 % des travailleuses et travailleurs visés ont signé une carte, le syndicat est généralement accrédité sans qu’un vote soit nécessaire.
Notre équipe vous expliquera les critères applicables à votre milieu de travail et vous accompagnera à chaque étape du processus. Vous avez des questions? Appelez-nous au 1 800 361-2486, poste 410.
Chaque campagne est unique, mais elles suivent généralement les mêmes grandes étapes : une première discussion avec notre équipe, l’évaluation de votre milieu de travail, la signature des cartes d’adhésion, puis le dépôt d’une demande d’accréditation lorsque les conditions sont réunies. Tout au long du processus, notre équipe vous accompagne, répond à vos questions et veille à ce que chaque étape se déroule dans le respect de vos droits. Vous souhaitez en savoir plus? Parlons-en au 1 800 361-2486, poste 410.
Absolument. Communiquer avec le 800 ne vous engage à rien. Nous sommes là pour répondre à vos questions, vous expliquer le processus de syndicalisation et vous aider à mieux comprendre vos droits afin que vous puissiez prendre une décision éclairée. Parlons-en au 1 800 361-2486, poste 410.
Oui. Toutes les démarches commencent par une première personne qui ose poser une question. Vous pouvez communiquer avec nous pour discuter de votre réalité, obtenir de l’information et mieux comprendre les options qui s’offrent à vous. Si une démarche de syndicalisation est possible, nous vous accompagnerons à chaque étape. Parlons-en au 1 800 361-2486, poste 410.
Oui. Toutes les discussions avec notre équipe demeurent strictement confidentielles. Vous pouvez poser vos questions, partager votre situation et explorer vos options en toute confiance au 1 800 361-2486, poste 410. Aucune démarche n’est entreprise sans votre accord et votre consentement.
Oui. Les travailleuses et travailleurs peuvent, dans certaines circonstances, choisir d’être représentés par un autre syndicat. Cette démarche est encadrée par le Code du travail et doit respecter certaines règles ainsi que des périodes précises. Si vous vous posez la question, communiquez avec notre équipe au <a href=”tel:+18003612486″>1 800 361-2486</a>, poste 410. Nous pourrons évaluer votre situation, répondre à vos questions et vous expliquer les options qui s’offrent à vous, en toute confidentialité.
Chaque grande amélioration commence par une première conversation
Vous vous demandez si la syndicalisation pourrait améliorer votre milieu de travail? Parlons-en. Notre équipe prendra le temps de répondre à vos questions, d’évaluer votre situation et de vous accompagner, sans pression et en toute confidentialité.
Appelez-nous au 1 800 361-2486, poste 410 ou utilisez notre formulaire en ligne pour nous envoyer un message.