à propos
Le 800 rassemble des milliers de travailleuses et travailleurs qui croient qu’ensemble, il est possible de transformer les milieux de travail et de façonner un avenir plus juste. Depuis près de 80 ans, notre organisation défend les droits de ses membres avec solidarité, persévérance et proximité.
Mission, Vision, ValeursNotre équipe
Assurances
Conseil exécutif
Conseil général
Direction
Femmes en action
Marie Deschênes
Présidente (interim)
418 627-8800 ext. 408 m.deschenes@ues800.orgQuébec
Conseil exécutif
Conseil général
Direction
Formation
Cyntia Gagnier
Vice-présidente à l'administration
514 385-1717 ext. 225 c.gagnier@ues800.orgMontréal
Conseil exécutif
Conseil général
Direction
Philippe Viens
Vice-président exécutif (intérim)
514 385-1717 ext. 238 p.viens@ues800.orgMontréal
Formation
Formation et mobilisation
Thao Dao
Coordonnatrice d’activités
514 385-1717 ext. 214 t.dao@ues800.orgMontréal
Communications
Véronique Barbara Viens
Communications
514 385-1717 ext. 260 v.viens@ues800.orgMontréal
Assurances
Conseil exécutif
Conseil général
Femmes en action
Lucie Thériault
Présidente Entretien Ménager
For-Net inc.
Conseil exécutif
Conseil général
Industries
Denis St-Pierre
Président Industries
La Compagnie Normand Ltée
Conseil exécutif
Conseil général
Femmes en action
Formation
Services et commerces
Isabelle Morneau
Présidente Services, commerces, institutions financières et transport
Claude et Marcel Martin Inc. (Lévis)
Conseil exécutif
Conseil général
Éducation
Mark Quenneville
Président Soutien à l’éducation
C. S. New Frontiers
Conseil exécutif
Conseil général
Textiles et hospitalité
Mathieu Pépin
Président Textiles et hospitalité
Sandman Hotel
Conseil syndical
Samia Aklil
Représentante syndicale
514 385-1717 ext. 227 s.aklil@ues800.orgMontréal
Conseil syndical
Jacqueline Anciaes
Représentante syndicale
514 385-1717 ext. 257 j.anciaes@ues800.orgMontréal
Conseil syndical
Femmes en action
Suzy Beaudry
Représentante syndicale
514 385-1717 ext. 270 s.beaudry@ues800.orgMontréal
Conseil syndical
Sophie Bourgeois
Représentante syndicale
514 385-1717 ext. 276 s.bourgeois@ues800.orgMontréal
Conseil syndical
Anthony Camara
Représentant syndical
514 385-1717 ext. 222 a.camara@ues800.orgMontréal
Conseil syndical
Femmes en action
Sarah Côté Pilon
Représentante syndicale
514 385-1717 ext. 256 s.pilon@ues800.orgMontréal
Conseil syndical
Jessica Duffett
Représentante syndical
514 385-1717 ext. 223 j.duffett@ues800.orgMontréal
Conseil syndical
Pierre Forgues
Représentant syndical
418 627-8800 ext. 403 p.forgues@ues800.orgQuébec
Conseil syndical
Annie Gagnon
Représentante syndicale
514 385-1717 ext. 224 a.gagnon@ues800.orgMontréal
Conseil syndical
Sylvie Landry
Représentante syndicale
514 385-1717 ext. 282 s.landry@ues800.orgMontréal
Conseil syndical
Catherine Lavoie
Représentante syndicale
819 376-2800 ext. 212 c.lavoie@ues800.orgTrois-Rivières
Conseil syndical
Connor Lea Spencer
Représentante syndicale
819 711-2800 ext. 211 c.spencer@ues800.orgGatineau
Conseil syndical
Raynald Mercier
Représentant syndical
418 627-8800 ext. 402 r.mercier@ues800.orgQuébec
Conseil syndical
Luis Millard
Représentant syndical
514 385-1717 ext. 271 l.millard@ues800.orgMontréal
Conseil syndical
Recrutement
Éric Morin
Représentant syndical responsable du recrutement
418 627-8800 ext. 410 e.morin@ues800.orgQuébec
Conseil syndical
Frédéric Morin
Représentant syndical
418 627-8800 ext. 421 f.morin@ues800.orgQuébec
Conseil syndical
Dominic Poulin
Représentant syndical
418 627-8800 ext. 407 d.poulin@ues800.orgQuébec
Conseil syndical
Pierre Renaud
Représentant syndical
514 385-1717 ext. 275 p.renaud@ues800.orgMontréal
Conseil syndical
Jean-Marc Simard
Représentant syndical
418 699-0180 ext. 208 j.simard@ues800.orgSaguenay
Conseil syndical
Pascale St-Antoine
Représentante syndicale
514 385-1717 ext. 255 p.stantoine@ues800.orgEstrie
Conseil syndical
Guillaume Thuotte
Représentant syndical
514 385-1717 ext. 226 g.thuotte@ues800.orgMontréal
Conseil syndical
Michel Tremblay
Représentant syndical
418 627-8800 ext. 404 m.tremblay@ues800.orgQuébec
Assurances
Conseil général
Jean-Philippe Duclos
Vice-président Entretien Ménager
GDI Services (Québec) S.E.C.
Assurances
Conseil général
Carole Houle
Secrétaire Entretien ménager
AXIA Services
Assurances
Conseil général
Cynthia Soares
1re Directrice Entretien ménager
GDI Services (Québec) inc. / Industrie de maintenance Empire
Assurances
Conseil général
Michel Boulanger
2e Directeur Entretien ménager
Les Services Ménagers Roy Ltée
Conseil général
Éducation
Luciano Santavicca
Vice-président Soutien à l’éducation
Université McGill
Conseil général
Formation
Éducation
Jonathan Coté
Secrétaire Soutien à l’éducation
C.S. Central Québec
Conseil général
Éducation
Francesco Bartoli
1er Directeur Soutien à l’éducation
C.S. English-Montréal
Conseil général
Éducation
Heartly Day
2e Directeur Soutien à l’éducation
C.S. Lester B. Pearson
Conseil général
Éducation
Scott Hewitt
3e Directeur Soutien à l’éducation
C.S. Riverside
Conseil général
Formation
Services et commerces
Pierre Michel
Vice-président Services, commerces, institutions financières et transport
Club de Golf Royal Québec
Conseil général
Services et commerces
Guy Lecours
Secrétaire Services, commerces, institutions financières et transport
Le groupe BellHorizon inc.
Conseil général
Formation
Services et commerces
Michael Dikeakos
1er Directeur Services, commerces, institutions financières et transport
Directeur Oratoire St-Joseph
Conseil général
Services et commerces
René Parent
2e Directeur Services, commerces, institutions financières et transport
Autocars Orléans Express inc.
Conseil général
Services et commerces
Cathy Belleville
3e Directrice Services, commerces, institutions financières et transport
Le Fonds de solidarité des travailleurs du Québec
Conseil général
Formation
Industries
Joanie Courcy-Fortin
Vice-présidente Industries
Les produits industriels de haute température Pyrotek inc.
Conseil général
Industries
Tony Therrien
Secrétaire Industries
IPL Inc.
Conseil général
Industries
Michel Gagné
1er Directeur Industries
Westrock Canada Corp.
Conseil général
Industries
David Alain
2e Directeur Industries
Groupe environnemental Labrie inc.
Conseil général
Industries
Michel Simard
3e Directeur Industries
CANMEC
Conseil général
Textiles et hospitalité
Jose Estrela
Vice-président Textiles et hospitalité
Jack Victor ltée
Conseil général
Textiles et hospitalité
Guy Boisvert
Secrétaire Textiles et hospitalité
Beaulieu Canada (Div. 3)
Conseil général
Textiles et hospitalité
John Vasiliou
1er Directeur Textiles et hospitalité
Empire Clothing MFG.Co
Conseil général
Textiles et hospitalité
Jocelyne Joseph
2e Directeur Textiles et hospitalité
9327-3308 Québec inc./Hôtel Quality Dorval
Conseil général
Textiles et hospitalité
Mrityunjoy Das
3e Directeur Textiles et hospitalité
Samuelson Ltd
Conseil général
Vérification
Jorge Camones
Vérificateur
Les Services ménagers Roy Ltée
Administration
France Deschênes
Adjointe à la direction
514 385-1717 ext. 232 f.deschenes@ues800.orgMontréal
Administration
Eya Oukassi
Adjointe administrative
418 627-8800 ext. 400 secretariat@ues800.orgQuébec
Administration
Sylvie Cloutier
Contrôleure financier
514 385-1717 ext. 236 s.cloutier@ues800.orgMontréal
Administration
Myriame Diouf
Adjointe administrative
514 385-1717 ext. 215 secretariat@ues800.orgMontréal
Administration
Michel Gascon
Agent de bureau
514 385-1717 ext. 290 cartedemembre@ues800.orgMontréal
Administration
Marlène Gauthier
Adjointe administrative
418 699-0180 ext. 209 secretariat@ues800.orgSaguenay
Administration
Zahia Kaddour
Adjointe administrative
514 385-1717 ext. 259 secretariat@ues800.orgMontréal
Administration
Aline Lada
Adjointe administrative
418 627-8800 ext. 401 secretariat@ues800.orgQuébec
Administration
Tasha Legault
Adjointe administrative
514 385-1717 ext. 242 secretariat@ues800.orgMontréal
Administration
Julie Massé
Adjointe administrative
819 711-2800 ext. 210 secretariat@ues800.orgGatineau
Administration
Paola Modeste
Adjointe administrative
514 385-1717 ext. 263 secretariat@ues800.orgMontréal
Administration
Patricia Thompson
Agente de bureau
514-385-1717 ext. 268 p.thompson@ues800.orgMontréal
Administration
Michelle Tremblay
Adjointe administrative
418 627-8800 ext. 412 secretariat@ues800.orgQuébec
Conseil exécutif
Conseil général
Direction
Cristina Cabral
Présidente (absence temporaire)
514 385-1717 ext. 241 c.cabral@ues800.orgMontréal
Historique
Depuis plus de 80 ans, des milliers de travailleuses et travailleurs ont bâti le 800 à travers leurs luttes, leur solidarité et leur volonté d’améliorer leurs conditions de vie. Derrière chaque convention collective, chaque formation et chaque victoire syndicale, il y a des personnes qui ont refusé de se résigner.
Cette histoire continue encore aujourd’hui.
Une première femme à la présidence
Cristina Cabral devient la première femme élue à la tête du 800. Une nouvelle étape s’amorce pour le syndicat, portée par la modernisation, la proximité avec les membres et le renouvellement des façons de communiquer.
Une croissance importante du syndicat
Sous la présidence de Raymond Larcher, le syndicat passe de 15 000 à 20 000 membres, notamment grâce à la fusion avec le syndicat UTIS dans le secteur du vêtement et du textile.
Un nouveau siège social
Le syndicat inaugure son nouveau siège social lors d’un colloque réunissant 165 délégué·es.
Naissance du 800
La section locale 800 obtient officiellement sa charte afin de représenter principalement les travailleurs et travailleuses du secteur privé. Cette décision marque un tournant majeur dans l’histoire du syndicat.
Résister aux reculs
22 000 membres de la section locale 298 participent à des arrêts de travail contre les compressions salariales imposées par le gouvernement québécois.
Solidarité à McGill
À l’Université McGill, 400 membres obtiennent l’appui des étudiant·es et du personnel enseignant pendant un conflit de travail. Ensemble, ils réussissent à faire reconnaître leur sécurité d’emploi.
Le décret de Montréal
Après plusieurs années de mobilisation, le décret de Montréal dans l’entretien d’édifices publics entre en vigueur. Cette avancée transforme durablement les conditions de travail de milliers de personnes.
Premier décret à Québec
Le premier décret dans l’entretien ménager est adopté dans la région de Québec et protège environ 1 500 travailleuses et travailleurs.
Une union qui évolue
L’organisation retire le mot « édifice » de son nom pour devenir l’Union internationale des employés et employées de service, reflétant l’élargissement des secteurs représentés.
Un nouveau souffle
Armand Jolicoeur devient président de la section locale 298 et met en place une équipe qui fera exploser la croissance du syndicat dans les années suivantes.
Les débuts
Douze opérateurs d’ascenseurs de Montréal obtiennent une charte syndicale. C’est le début de l’histoire du 800.
Fondation internationale
L’Union internationale des employés et employées de service est fondée à Chicago avec 3 000 membres.
Nos comités
Femmes en action
Charge mentale, conciliation travail-famille, violence, harcèlement, précarité économique ou inégalités vécues au quotidien : plusieurs enjeux touchent encore particulièrement les femmes, autant dans leur vie personnelle que professionnelle. Le comité Femmes en action du 800 offre un espace pour échanger, réfléchir et agir collectivement autour de ces réalités.
Formation
Les formations syndicales permettent aux membres de mieux comprendre leurs droits, développer leurs connaissances et renforcer leur implication dans leur milieu de travail. Le comité de formation du 800 contribue à bâtir une programmation accessible, pertinente et adaptée aux réalités vécues sur le terrain.
Assurance collective de l’entretien ménager
Le régime d’assurance collective joue un rôle important dans le quotidien de nombreuses travailleuses et de nombreux travailleurs de l’entretien ménager. Le comité de l’assurance collective de l’entretien ménager contribue à assurer un suivi du régime et à représenter les intérêts des membres qui y sont assurés.
Ressources
Cette section met à votre disposition différentes ressources et références utiles concernant les droits du travail, les services syndicaux et les organismes partenaires.
Se syndiquer
Se syndiquer, c’est ne plus être seul face aux enjeux du travail.Ensemble, nous avons le pouvoir d’améliorer nos conditions, de défendre nos droits et de bâtir des milieux de travail plus justes.
Questions fréquentes sur l'UES800
Votre représentante ou représentant syndical est votre principal point de contact avec le 800 dans votre milieu de travail. Cette personne vous informe sur vos droits, répond à vos questions et vous accompagne lorsque vous vivez une difficulté liée à votre emploi.Lorsque votre situation nécessite une intervention plus spécialisée, elle peut également vous orienter vers une conseillère ou un conseiller syndical ou vers les ressources appropriées.Votre représentante ou représentant joue aussi un rôle essentiel dans la vie démocratique du syndicat. Cette personne fait le lien entre les membres et le 800, transmet leurs préoccupations et contribue à faire circuler l’information dans le milieu de travail.
Le 800 présente régulièrement ses états financiers, conformément à ses obligations et à ses règles de gouvernance. Dans un souci de transparence, ceux-ci sont accessibles à tous les membres qui souhaitent les consulter.
Pour en obtenir une copie, communiquez avec Madame France Deschênes, adjointe à la direction à l’adresse courriel suivante f.deschenes@ues800.org
Les statuts du 800 sont accessibles à tous les membres sur le site Web du 800. Ils présentent les règles de fonctionnement du syndicat, sa structure démocratique, les responsabilités des différentes instances, les modalités d’élection ainsi que les droits et obligations des membres.
Au 800, la cotisation syndicale correspond à 1,75 % du salaire brut, jusqu’à concurrence d’un maximum de 14,75 $ par semaine. Elle est prélevée directement sur votre paie par votre employeur et est généralement déductible d’impôt.Le montant de la cotisation est déterminé démocratiquement par les membres, conformément aux statuts du 800. Toute modification doit être adoptée par les personnes déléguées réunies en Congrès.Les cotisations servent à financer les services offerts par le 800, notamment la négociation des conventions collectives, la représentation des membres, les services juridiques, la santé et la sécurité du travail, la formation syndicale, le fonds de grève ainsi que les activités de mobilisation.
Les cotisations syndicales permettent au 800 d’offrir les services nécessaires à la défense des droits de ses membres. Elles servent entre autres à financer :
- La négociation des conventions collectives
- La représentation en relations du travail
- Les griefs et l’arbitrage
- L’accompagnement en matière de santé et de sécurité du travail
- Les services juridiques
- La formation syndicale
- Le fonds de grève
- Les activités de représentation et de mobilisation
Les cotisations permettent ainsi au syndicat de défendre les intérêts collectifs des membres et d’assurer les services offerts au quotidien.
Le 800 est une organisation démocratique dont la structure permet aux membres de participer aux décisions qui touchent leur milieu de travail et leur syndicat.À la base, les membres sont regroupés au sein de plus de 350 unités syndicales. Chaque unité élit un comité exécutif chargé de représenter les membres auprès de l’employeur et du syndicat.
Ces unités sont réparties dans cinq milieux de travail :
- Entretien ménager
- Industries
- Services, commerces, institutions financières et transport
- Soutien à l’éducation
- Textiles et hospitalité
Chaque secteur élit six représentantes ou représentants lors du Congrès. Ensemble, ils siègent au Conseil général, aux côtés des membres de la direction, afin d’établir les grandes orientations du syndicat entre les congrès.
Parmi ces représentants, une personne par secteur est élue pour siéger au Comité exécutif avec les membres de la direction. Le Comité exécutif assure la gouvernance et l’administration courante du 800.
Enfin, un vérificateur ou une vérificatrice est également élu(e) par les membres afin de veiller à la transparence et à l’exactitude de la gestion financière du syndicat.
Cette structure garantit que les décisions du 800 sont prises démocratiquement et que les membres sont représentés à chaque niveau de l’organisation.
Le 800 est une organisation démocratique dirigée par ses membres. Les grandes orientations du syndicat sont déterminées lors du Congrès, où des déléguées et délégués élus représentent les différentes unités de travail et prennent les décisions qui guideront l’organisation.
Entre les congrès, les affaires du syndicat sont administrées par les instances prévues aux statuts, soit le Conseil général et le Comité exécutif. Leurs membres sont élus démocratiquement afin de représenter les intérêts des travailleuses et des travailleurs et d’assurer la bonne gouvernance du syndicat.
Au quotidien, le 800 est présent aux côtés de ses membres. Il les accompagne dans la défense de leurs droits, la négociation des conventions collectives, la santé et la sécurité du travail, le traitement des griefs, la formation syndicale et de nombreux autres aspects de leur vie au travail.
Le 800 existe avant tout pour représenter, défendre et faire progresser les droits de ses membres. Son efficacité repose sur l’engagement et la participation de celles et ceux qu’il représente.