Une semaine après avoir décrété un lockout illimité, les 160 travailleuses et travailleurs de Beaulieu Canada (division 3), toujours exclus de leur emploi, n’ont rien vu qui ressemble à une réelle volonté de dialogue. Dans un communiqué diffusé cette semaine, l’entreprise a indiqué son intention de déposer dans les prochains jours une “offre globale” alignée […]
Un projet qui touche aux bases du québec Le gouvernement de la CAQ a déposé la semaine dernière à l’Assemblée nationale le projet de loi no 1, Loi constitutionnelle de 2025 sur le Québec. L’objectif : créer une Constitution québécoise, un texte qui résumerait les grands principes du Québec : son identité, sa langue, ses […]
Moins de 48 heures après une grève symbolique d’une journée menée par les 160 salariés de Beaulieu Canada (division 3), l’employeur a décrété un lockout illimité, entré en vigueur à minuit. Les travailleuses et travailleurs, représentés par l’Union des employés et employées de service, section locale 800 (UES 800), dénoncent une décision précipitée et injustifiée […]
Les salariés de Beaulieu Canada (division 3), représentés par l’Union des employés et employées de service, section locale 800 (UES 800), ont déclenché aujourd’hui une grève d’un jour afin d’accentuer la pression sur l’employeur. L’objectif : mettre fin à la lenteur des négociations et amener la direction à conclure une entente équitable avec le comité […]
La fin de semaine dernière, les responsables locaux (RL) du Fonds de solidarité FTQ se sont donné rendez-vous au Centre Sheraton Montréal pour leur rencontre nationale annuelle. Deux journées bien remplies, marquées par la formation, les échanges et la fierté d’appartenir à un réseau de plus de 1 800 militantes et militants qui font vivre […]
Chers membres, Nous espérons que vous avez passé un bel été et de bonnes vacances. Avec la fin de l’été, le temps est maintenant venu de reprendre les négociations visant le renouvellement de la convention collective maîtresse en entretien ménager. Cette convention collective entre l’Union des employés et employées de service, section locale 800 (UES […]
Dans la dernière année, le gouvernement de François Legault a multiplié les gestes qui resserrent l’étau autour de l’action syndicale. Après le dépôt en avril du controversé projet de loi 101 et l’adoption du projet de loi 89 limitant le droit de grève, voilà qu’un nouveau chantier s’ouvre : celui de la « transparence » […]
Le 23 août dernier, les membres de l’unité de base GDI-Distinction se sont retrouvés autour d’un BBQ convivial tenu au siège social de l’UES 800. Une belle façon de donner vie à la résolution adoptée par les membres : multiplier les occasions de rencontre dans un contexte plus décontracté, au-delà des assemblées syndicales. Dans le secteur de […]
Au Québec, la Loi sur l’équité salariale oblige les employeurs à s’assurer, tous les cinq ans, que les femmes et les hommes reçoivent un salaire égal pour un travail de valeur équivalente. C’est ce qu’on appelle le « maintien de l’équité salariale ». Depuis plus de 20 ans, ce processus était mené par le gouvernement […]
Le 5 septembre dernier, le ministre de l’Éducation, Bernard Drainville, a présenté un protocole qui sera déployé dans toutes les écoles du Québec pour mieux protéger le personnel face à la violence. Ce document propose une marche à suivre claire avant, pendant et après un événement violent : sécuriser les lieux, intervenir rapidement, accompagner les […]
