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Author: v.viens@ues800.org

Réaction de la FTQ sur la mise sur pause de l’immigration permanente

Par v.viens@ues800.org

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) réitère l’importance de miser sur l’immigration permanente pour combler des besoins de main-d’œuvre permanents, et d’aménager de toute urgence des passerelles vers l’immigration permanente pour les travailleurs étrangers temporaires présents sur le territoire. « On s’inquiète de voir la précarité perdurer pour les travailleurs temporaires pendant le […]

Sanction royale pour le projet de loi c-64 sur l’implantation d’un régime canadien d’assurance médicaments

Par v.viens@ues800.org

Une grande victoire pour les travailleuses et travailleurs et la population La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) salue l’adoption du projet de loi C-64 qui jette les bases d’un éventuel régime public et universel d’assurance médicaments. Le Parti libéral du Canada et le NPD ont démontré qu’avec de la volonté politique, il […]

Annonce d’Ottawa pour les travailleuses et travailleurs étrangers temporaires

Par v.viens@ues800.org

La FTQ demande une révision en profondeur des programmes La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) salue la décision du gouvernement fédéral d’assujettir à une limite de 10 % la proportion de travailleuses et travailleurs étrangers qu’un employeur québécois peut embaucher dans un milieu de travail. « L’immigration temporaire ne doit pas servir à combler […]

Nouvelle convention collective chez Groupe Environnemental Labrie sri – usine de St-Nicolas

Par v.viens@ues800.org

Le 27 mai dernier, lors d’une assemblée générale, les membres de l’UES 800 travaillant chez Groupe Labrie, à l’usine de St-Nicolas, ont accepté à une forte majorité l’entente de principe intervenue avec le comité de négociation. Au terme de plusieurs mois de négociation, les parties en sont finalement arrivées à une entente de principe, chacun […]

Réaction de la FTQ adoption en troisième lecture du projet de loi sur l’assurance médicaments publique et universelle

Par v.viens@ues800.org

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) accueille avec satisfaction l’adoption en troisième lecture du projet de loi fédéral C-64 sur l’assurance médicaments. Reste maintenant à passer l’étape du Sénat. Nous comprenons que l’adoption du projet de loi est la prémisse de la mise en œuvre d’un véritable programme d’assurances médicaments public et […]

Réaction de la FTQ au projet de loi anti-briseurs de grève adopté en troisième lecture

Par v.viens@ues800.org

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) salue l’adoption en troisième lecture du projet de loi anti-briseurs de grève (C-58) pour les entreprises sous compétence fédérale. Il faut souligner les travaux des parlementaires qui ont permis d’atténuer certaines dispositions de la première version du projet de loi, comme de réduire à 12 mois, […]

Réaction de la FTQ au budget fédéral

Par v.viens@ues800.org

« La nature ayant horreur du vide, on comprend pourquoi le fédéral agit dans les “champs d’incompétence” de la CAQ »‒ Denis Bolduc, secrétaire général de la FTQ La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) salue plusieurs des mesures annoncées dans le budget fédéral, comme les investissements dans le logement, l’assurance médicaments ou l’aide alimentaire, […]

Entente de principe acceptée chez Autocar Orléans express!

Par v.viens@ues800.org

Le 3 avril dernier, lors d’une assemblée générale spéciale, les membres de l’UES 800 travaillant chez Autocar Orléans Express Inc. ont accepté à forte majorité l’entente de principe intervenue avec le comité de négociation le 22 mars. Après un an de négociation totalisant 33 rencontres, avec l’aide d’un conciliateur du Ministère du Travail et d’un […]

Entente de principe – Autocar Orléans express

Par v.viens@ues800.org

Le 22 mars dernier, le comité de négociation des chauffeurs de Autocars Orléans Express Inc., a conclu une nouvelle entente de principe avec l’employeur.  Le comité de négociation, qui représente les 77 employés, est finalement parvenu à une entente avec l’employeur au terme de plus d’un an de négociation. L’entente de principe sera présentée aux […]