À
propos

Le comité Femmes en action se penche sur les préoccupations et les problématiques que vivent les femmes tant dans leur milieu familial et social que dans leur milieu de travail. Il aborde des sujets de préoccupation tels que la conciliation travail-famille-loisirs, le harcèlement, la violence, l’indépendance économique, etc. Les membres du comité échangent entre elles, amassent et distribuent de l’information, sont à l’écoute de leur entourage, organisent des rencontres avec les membres, etc. Elles peuvent avoir le mandat de représenter l’UES 800 lors d’activités touchant les préoccupations des femmes.
Blog : http://cfa800.blogspot.ca/

Le comité de l’assurance collective de l’entretien ménager représente les assurés auprès de la direction de l’UES 800 et est formé majoritairement de membres de l’Union assurés par le régime. Il a pour mandat de recevoir l’information et de donner son avis sur l’administration générale du régime, ainsi que d’en informer les membres assurés par ce régime. De plus, à chaque année, il analyse l’expérience du régime et les conditions de renouvellement proposées, et formule des recommandations aux assurés et à la direction de l’Union.

Le comité de formation a comme mandat de s’assurer que les activités de formation permettent d’atteindre les objectifs de la formation syndicale. Ses membres donnent un avis sur les priorités des cours à donner, le contenu du programme, le calendrier des sessions de formation; ils sont consultés sur le choix des formateurs et la formation des formateurs. Le comité est constitué des personnes suivantes: les formateurs et les formatrices, un membres de la direction de l’UES 800 responsable de la formation, la coordonnatrice d’activités qui agit également à titre d’encadreuse pour les formateurs et formatrices.

Le comité de francisation a pour mandat de recommander à la direction de l’Union et d’organiser des activités permettant aux membres de l’UES 800 issus de diverses communautés ethniques de s’intégrer davantage à la communauté québécoise en général et plus particulièrement à la communauté syndicale. Ces activités sont de nature diverses, telles les cours de français, le jumelage en entreprise, la participation à des colloques, etc.

Le comité de déléguées sociaux a pour principal mandat de faire connaitre le programme des délégués sociaux et de maintenir un réseau sur lequel on peut compter dans notre milieu de travail; il contribue à l’amélioration de notre qualité de vie et de travail.

Le comité des jeunes de l’UES800 a comme mission d’augmenter l’implication des jeunes dans nos structures syndicales et de favoriser le partage de connaissances sur le mouvement syndical, les relations du travail et la santé et sécurité au travail afin de mobiliser la jeune génération de salariés.

Le comité des jeunes a pour mandat de recommander à la direction de l’UES, si nécessaire, et d’organiser des activités permettant aux jeunes membres de L’UES 800 de s’impliquer davantage dans leur unité et dans la structure de l’Union.

Le comité a été créé à l’initiative de plusieurs militantes et militants soucieux de donner une voix à la nouvelle génération, de réfléchir à ses enjeux, ses besoins et de se pencher sur la question de la relève dans nos structures syndicales.

Le comité environnement de l’UES 800 a été mis sur pied suite à une résolution de Congrès. Il a comme mission d’informer et de sensibiliser les membres aux questions environnementales.

Il a comme mandat de se pencher sur les enjeux climatiques, la transition juste et de développer un réseau environnemental.

Il recommande des moyens d’actions pouvant être mis en place à différents niveaux et dans les milieux de travail.