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Progrès dans les négociations avec l’Université McGill
Lors de la séance de négociation du 23 mai dernier, les parties se sont entendues sur les changements proposés par l’université lors de rencontres antérieures concernant la relocalisation lors de l’abolition d’un poste. L’article concernant les changements proposés dans les heures de travail au groupe des services de la restauration a fait l’objet d’une discussion […]Bulletin aux membres
La ténacité des travailleurs de Westmount One l’emporte
par Cyntia Gagnier, représentante syndicale et Philippe Viens, stagiaire Malgré des négociations longues et ardues, et l’intervention d’un conciliateur du Ministère du Travail afin de dénouer les mésententes entre le comité de négociation et l’employeur, les travailleuses de Westmount One étaient sans contrat de travail depuis le 14 juillet 2012. Cependant, après avoir rejeté deux […]Bulletin aux membres
FERMETURE SAUVAGE DU CENTRE VILLÉGIATURE LAC CARLING : LES TRAVAILLEURS MANIFESTENT LEUR COLÈRE
Montréal, mardi, 21 mai 2013 – Les 85 travailleurs syndiqués avec l’Union des employés et employées de service, local 800 (UES 800) manifestent aujourd’hui devant le Centre villégiature Lac Carling situé à Brownsburg-Chatam. Ils seront présents à 7h30 pour faire entendre leur colère et assister à l’arrivée de l’huissier qui viendra mettre la clé dans […]Bulletin aux membres
LES TRAVAILLEURS DE CEPAL L’AUBERGE NATURE À JONQUIÈRE SONT PRÊTS POUR LA GRÈVE
Montréal, le 28 mai 2013 – Réunis en assemblée générale le 21 mai 2013, les 15 travailleurs de Cépal l’Auberge Nature à Jonquière se sont prononcés à 85 % en faveur du déclenchement des moyens de pression pouvant aller jusqu’à une grève générale illimitée. Les travailleurs sont sans contrat de travail depuis le 31 décembre 2011, […]Bulletin aux membres
Trois propositions discutées à la rencontre avec l’Université McGill
Lors de la séance de négociation du 7 mai dernier, l’université a présenté trois propositions à être révisées par le syndicat. Le premier document réfère aux horaires de travail et aux préoccupations du syndicat quant aux changements relativement aux équipes de travail. La deuxième proposition vise la durée et les horaires de travail au Service […]Bulletin aux membres
Westmount One bientôt en grève!
Le 24 avril dernier, les membres de la maison pour personnes âgées Westmount One, située à Côtes-des-Neiges, ont rejeté pour une troisième fois les offres de l’employeur à 94 %. Les offres étant jugées insatisfaisantes, les travailleuses se dirigent donc vers la grève au mois de mai. Malgré des négociations longues et ardues, et l’intervention d’un […]Bulletin aux membres
Les négociations avec l’Université McGill demeurent positives
Lors de la séance de négociation du 23 avril, l’employeur a soumis le scénario qu’il propose concernant l’horaire des ressources du groupe des services de la restauration. Le syndicat a révisé ces propositions et fait des commentaires conduisant à une entente que l’université soumettra pour être entérinée lors de la prochaine séance de négociation, prévue […]Bulletin aux membres
Autres progrès dans les négociations avec l’Université McGill
Lors de la séance de négociation du 17 avril, les parties ont entériné la clause couvrant le nombre de refus avant que le nom d’un employé gestion des installations soit retiré de la liste de temps supplémentaire. Le syndicat a suggéré quelques changements au texte qui seront incorporés dans la prochaine ébauche. Les parties ont […]Bulletin aux membres