Relations de travail

Les syndicats sont concernés par tout ce qui touche aux relations de travail dans l’entreprise et les relations de travail c’est beaucoup plus que la convention collective ou la Loi. Comment agir dans un conflit entre un salarié et son supérieur immédiat, face à une décision administrative de l’employeur qui va contre l’intérêt des salariés, face à un conflit entre salariés, face à des propositions de l’employeur alors que l’entreprise va mal ou au contraire va trop bien et ne suffit plus à la demande, lorsque se présente toute situation sur laquelle la convention collective est muette, lorsque l’employeur propose des choses susceptibles de diviser les salariés entre eux, etc.
En tant que salarié ou surtout en tant que membre de votre syndicat, vous êtes directement impliqués et peut-être même concernés par la situation. Comment y voir clair, être objectif, voir toutes les possibilités et toutes les conséquences, prendre la meilleure position?

Les conseillers de l’UES 800 en ont vu d’autres et ils ont l’expérience pour aider l’exécutif syndical de votre unité à bien analyser ces situations difficiles, prendre les meilleures décisions et faire les meilleures recommandations à leurs membres.