Bulletin aux membres
Ce que les compressions à la CNESST veulent dire pour vous 

Le gouvernement de François Legault affirme qu’il ne reculera pas sur les acquis et que les services à la CNESST seront préservés. Pourtant, l’organisme qui doit abolir 250 postes, soit 5 % de ses effectifs, entrevoit plutôt de possibles retards de services. 

Nous prendrons le gouvernement au mot, mais nous documenterons tout de même les impacts concrets vécus par nos membres afin d’exiger au besoin les correctifs nécessaires. 

Pourquoi la situation touche particulièrement les femmes 

Au cours des deux prochaines années, plus de 23 000 employeurs devront remplir leurs obligations en matière d’équité salariale. Or, les coupes prévues risquent d’allonger les délais et de freiner des correctifs attendus depuis des années. 

Cet impact touche directement les travailleuses, souvent dans des conditions précaires et non syndiquées. Ce n’est pas seulement leur situation individuelle qui recule, mais bien des acquis arrachés à chaude lutte pour l’ensemble des travailleuses et travailleur, particulièrement pour les plus vulnérables. 

Concrètement, à quoi s’attendre  

• Des délais accrus pour le traitement des plaintes et des enquêtes en équité salariale
• Moins de vérifications de conformité chez les employeurs 

Et tout cela survient alors que le coût de la vie explose et que les équipes vivent déjà des sous-effectifs chroniques. On demande aux gens d’en faire toujours plus avec moins. Couper dans un organisme qui prévient, surveille, indemnise et fait appliquer les règles, c’est affaiblir le dernier rempart qui protège la santé, la sécurité et les droits au travail. 

Ce que nous allons faire, ensemble 

• Documenter les délais afin de mesurer l’impact réel sur vos dossiers
• Joindre nos voix aux autres organisations syndicales qui réclament l’arrêt des compressions menaçant la prévention, la surveillance et l’indemnisation
• Et surtout… nous restons à vos côtés 

Malgré les coupes imposées, nous continuons de vous offrir le meilleur service possible, de faire les suivis nécessaires et d’accompagner chaque membre pour que vous ressentiez le moins possible les impacts de ces décisions. 

Si vous vivez des délais déraisonnables dans vos demandes, n’hésitez pas à nous en informer. Ensemble, nous pourrons évaluer la possibilité d’intervenir ou de faire remonter le cas aux instances concernées. 

Parce que derrière chaque dossier, il y a des personnes, des familles et des droits qui comptent. Et ça, nous n’allons jamais le laisser tomber.