Bulletin aux membres
Nouvelle convention collective chez Groupe Environnemental Labrie SRI – Usine de St-Nicolas

Le 27 mai dernier, lors d’une assemblée générale, les membres de l’UES 800 travaillant chez Groupe Labrie, à l’usine de St-Nicolas, ont accepté à une forte majorité l’entente de principe intervenue avec le comité de négociation.

Au terme de plusieurs mois de négociation, les parties en sont finalement arrivées à une entente de principe, chacun étant en mesure d’atteindre respectivement ses principaux objectifs de négociation. Les nouvelles conditions négociées auront un impact majeur pour les employés puisque le résultat de la négociation s’ajoute au réajustement salarial qui avait bonifié les salaires, en moyenne de 7,07 % au mois de janvier 2023. Dans l’ensemble, les salaires ont ainsi été augmentés de plus de 20 % depuis le 1^er janvier 2023.

Faits saillants de l’entente :

• Convention collective d’une durée de trois (3) ans ;
• Augmentations salariales minimales de 8,50 % la première année pour tous les titres d’emploi et réajustement de certains métiers pouvant aller jusqu’à 25 % ;
• Augmentations salariales annuelles minimales de 3 % pouvant aller jusqu’à 3,50 %, en fonction de l’inflation pour les années 2025 et 2026 ;
• Amélioration des protections d’assurance collective, notamment pour les soins paramédicaux et l’invalidité de courte durée ;
• Amélioration de l’horaire de fin de semaine maintenant à 33 heures, payé 40 heures ;
• Augmentation de la prime de soir à 2,25 $/heure.

Nous souhaitons remercier tous les membres pour leur mobilisation et le soutien qu’ils ont apporté à l’équipe de négociation. Nous remercions également et plus particulièrement, toute l’équipe de négociation pour son excellent travail, tout au long de leur mandat, ce qui leur aura permis d’arriver à cet excellent résultat !