Bulletin aux membres
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D’autres ententes conclues avec McGill (installations)
Lors de la rencontre du 23 avril, les parties ont échangé leurs propositions concernant la conversion du temps supplémentaire en congés payés et les vacances prises en jours. Les parties ont conclu une entente et ont entériné ces deux articles. Les parties ont révisé la proposition de l’université concernant la séparation du service de la […]Bulletin aux membres
Certains progrès dans les discussions avec MCGill (installations)
Le 16 avril dernier, les parties se sont rencontrées pour discuter de plusieurs thèmes dont une lettre d’entente concernant la cueillette et la livraison des colis et du courrier au service de l’imprimerie, la conversion du temps supplémentaire en congés payés, les vacances prises en jours, les congés sociaux et les ajustements au texte relativement […]Bulletin aux membres
McGill et SEU (métiers) discutent de l’usage de l’information et de la surveillance électronique
Les parties se sont rencontrées le 4 avril et ont discuté de la proposition du syndicat concernant la surveillance électronique. Les parties ont fait valoir leur point de vue et partagé leurs préoccupations et leurs contraintes. Elles ont également passé en revue les politiques et les protocoles existants à ce sujet. Après en avoir discuté […]Bulletin aux membres
McGill et SEU (installations) lancent la discussion sur la fréquence de paie
Le 26 mars dernier, les parties ont discuté des étapes d’implantation d’un changement possible à la fréquence de paie, passant d’une paie hebdomadaire à une paie aux deux semaines. Le syndicat a fait part de ses préoccupations et s’est dit en désaccord avec un tel changement dans le contexte actuel. Les parties se préparent en […]Bulletin aux membres
Discussions entre l’UES et McGill portant sur l’équité salariale
Le 12 mars dernier, l’université et le syndicat se sont rencontrés pour mieux comprendre les implications des ajustements faits récemment relativement à l’équité salariale pour les membres de SEU. Les représentants du syndicat et de l’université ont évalué l’effet de ces changements sur les paramètres des salaires découlant de ces ajustements liés à l’équité salariale. […]Bulletin aux membres
McGill et SEU discutent de temps supplémentaire
Les parties se sont rencontrées le 13 mars où elles ont poursuivi leur discussion de l’application et du texte des clauses de temps supplémentaire, relativement aux trois conventions collectives liées aux unités de négociation des métiers et des centrales. Les parties ont échangé un certain nombre de propositions et contrepropositions, mais ces discussions n’ont pas […]Bulletin aux membres
LOCK-OUT DÉCRÉTÉ PAR LE GROUPE J.S. INTERNATIONAL : UN EMPLOYEUR RÉTROGRADE
LOCK-OUT DÉCRÉTÉ PAR LE GROUPE J.S. INTERNATIONAL : UN EMPLOYEUR RÉTROGRADE Montréal, lundi, 17 mars 2014 – Spécialisée dans la distribution et la vente de robes de soirée haut de gamme, cette entreprise a déposé, le 24 février 2014, un avis d’intention en vertu de la loi sur la faillite et l’insolvabilité afin de […]Mon syndicat en Outaouais le 10 mars
Mon syndicat en Outaouais le 10 marsBulletin aux membres