Bulletin aux membres
Convention collective des secteurs publics : inflation et salaires 2026

Le coût de la vie augmente et votre convention collective en tient compte.

Lors de la dernière négociation, le Front commun a obtenu une clause importante : une indexation des salaires à l’inflation (IPC). L’objectif est simple : protéger votre pouvoir d’achat pour les années 2026, 2027 et 2028.

Comment ça fonctionne en 2026

Le 20 avril 2026, Statistique Canada publiera les données sur l’inflation. C’est à partir de ces chiffres que sera déterminé s’il y a une augmentation salariale.

Comment ça se calcule

L’inflation de la dernière année (avril 2025 à mars 2026) à laquelle on soustrait celle de l’année précédente (fixée à 2,6 %).

Si l’inflation a augmenté d’au moins 0,05 %, un ajustement salarial peut s’appliquer.
Le taux maximal prévu est de 1 %.

Si une augmentation est déclenchée

Elle sera :

• Appliquée à tous les taux et à toutes les échelles salariales
• Rétroactive au 31 mars 2026
• Versée dans un délai maximal de 180 jours après la publication des données (17 octobre 2026)

Cette augmentation ne remplace pas les hausses négociées, c’est un ajout qui permet de mieux suivre l’évolution du coût de la vie.