Bulletin aux membres
NÉGOCIATION DU SECTEUR PUBLIC – FRONT COMMUN

Communiqué

Négociations du secteur public

« Nous, d’une seule voix » | Le Front commun dépose ses revendications

Québec, le 28 octobre 2022. – Le Front commun a présenté aujourd’hui ses revendications au Conseil du trésor dans le cadre de la ronde de négociations pour le renouvellement des conventions collectives du secteur public qui s’amorce.

« Notre message au gouvernement est clair : nous, d’une seule voix, réclamons des conditions de travail et salariales à la hauteur des services que nous rendons à la population », ont fait valoir François Enault, premier vice-président de la CSN, Éric Gingras, président de la CSQ, Robert Comeau, président de l’APTS, et Daniel Boyer, président de la FTQ, à la sortie du Conseil du trésor, ce matin.

« Aujourd’hui, pour les quelque 420 000 travailleuses et travailleurs des réseaux de l’éducation, de la santé et des services sociaux et de l’enseignement supérieur que nous représentons, il s’agit d’une étape importante du processus de négociation qui s’enclenche. Parce qu’au fil des ans, les conditions de travail se sont largement dégradées et les salaires sont devenus nettement insuffisants. Offrir des services de qualité et œuvrer au bien-être de la population, c’est une priorité. Mais encore faut-il avoir les moyens de le faire… et assez de monde pour le faire! », d’ajouter les leaders syndicaux.

Les revendications portées par le Front commun sont issues d’un large processus de consultations auprès de ses membres et visent notamment un enrichissement et une protection permanente contre l’inflation qui garantit le maintien de leur pouvoir d’achat.

Concrètement, la revendication salariale se détaille comme suit :

• Pour 2023 : une hausse de 100 $ par semaine pour l’ensemble des travailleuses et des travailleurs OU l’application d’un mécanisme permanent d’indexation annuelle basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC), plus une hausse de 2 %, selon la formule la plus avantageuse.
• Pour 2024 : application d’un mécanisme permanent d’indexation annuelle basé sur l’IPC, plus une hausse de 3 %.
• Pour 2025 : application d’un mécanisme permanent d’indexation annuelle basé sur l’IPC, plus une hausse de 4 %.

Outre la revendication salariale, d’autres demandes sont également portées par le Front commun, notamment en ce qui concerne :

• la retraite;
• les droits parentaux;
• les disparités régionales;
• les assurances collectives.

Les organisations syndicales qui composent le Front commun rappellent que ces femmes et ces hommes qui œuvrent avec cœur et fierté chaque jour font partie du quotidien des Québécoises et des Québécois. Il ne se passe pas une semaine sans qu’il ne soit question, dans l’espace public, de leurs conditions de travail difficiles, de la pénurie de personnel et des conséquences majeures qui en découlent sur les services offerts à la population.

« Le moment est venu d’agir concrètement. Et ça passe nécessairement par la négociation. Il est urgent d’améliorer les conditions de travail et de rehausser les conditions salariales. Nous souhaitons que cette négociation se déroule avec le sérieux que commande le contexte actuel. La balle est maintenant dans le camp du gouvernement », ont lancé les dirigeants syndicaux.

À propos du Front commun

Réunies en Front commun pour les négociations du secteur public 2023, la Confédération des syndicats nationaux (CSN), la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) et l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) représentent plus de 420 000 travailleuses et travailleurs de l’État québécois dans les secteurs publics, en éducation, en santé et dans les services sociaux ainsi qu’en enseignement supérieur. Les conventions collectives viendront à échéance le 31 mars 2023.

Plus d’informations disponibles à frontcommun.org

Renseignements
Noémi Desrochers, CSN Cellulaire : 514 216-1825 noemi.desrochers@cns.qc.ca	Maude Messier, CSQ Cellulaire : 514 213-0770 messier.maude@lacsq.org	Jean Laverdière, FTQ Cellulaire : 514 893-7809 jlaverdiere@ftq.qc.ca	Maxime Clément, APTS Cellulaire : 514 792-0481 mclement@aptsq.com

Négociation scolaire – Dépôt des demandes à la table sectorielle

Le 19 octobre dernier, L’UES Local 800 a procédé au dépôt des demandes syndicales à la table sectorielle. En tout, près de 90 demandes ont été formulées afin d’améliorer les conditions de travail des membres de L’UES Local 800 travaillant dans les cinq commissions scolaires suivantes : Lester B. Pearson, English-Montréal, New Frontiers, Riverside et Central Québec.

Tout comme les demandes déposées à la table centrale par le Front commun, les revendications de L’UES 800 à la table sectorielle sont également issues d’un processus de consultations auprès des membres. Les demandes ont par la suite été présentées aux membres au courant du mois de septembre et ont fait l’objet d’un vote. Les demandes sectorielle et centrale ont été adoptées à l’unanimité dans chacune des commissions scolaires représentées par L’UES Local 800. Les demandes portent notamment sur les thèmes suivants : la lutte contre la précarité, la valorisation du personnel de soutien avec de meilleures conditions de travail, le mouvement de personnel, la santé et bien-être au travail ainsi qu’une meilleure organisation du travail.

Le comité de négociation représentant les membres de L’UES Local 800 à la table sectorielle est composé de Pierre-Paul Binet Jr, Technicien en éducation spécialité à la commission scolaire Central Québec, Christopher Williamson, concierge à la commission scolaire Lester B. Pearson ainsi que Jacqueline Anciaes, représentante syndicale.

Qu’est-ce que la table sectorielle? C’est l’endroit où sont négociées les conditions de travail non monétaires des membres de L’UES Local 800 par le comité de négociation désigné par les membres de la division du soutien scolaire du syndicat. Ces négociations sont menées avec le CPNCA (Comité patronal de négociation pour les commissions scolaires anglophones).

Ce n’est que le début d’un long processus de négociation qui s’échelonnera sur plusieurs mois. Tout au long de celui-ci, nous vous tiendrons informés.

Renseignements :
Cyntia Gagnier, coordonnatrice d’activités UES800
Téléphone : 514 385-1717 ext. 225
c.gagnier@ues800.org

À propos du Front commun

Réunies en Front commun pour les négociations du secteur public 2023, la Confédération des syndicats nationaux (CSN), la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) et l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) représentent plus de 420 000 travailleuses et travailleurs de l’État québécois dans les secteurs publics, en éducation, en santé et dans les services sociaux ainsi qu’en enseignement supérieur. Les conventions collectives viendront à échéance le 31 mars 2023.

Plus d’informations disponibles à frontcommun.org

Renseignements
Noémi Desrochers, CSN Cellulaire : 514 216-1825 noemi.desrochers@cns.qc.ca	Maude Messier, CSQ Cellulaire : 514 213-0770 messier.maude@lacsq.org	Jean Laverdière, FTQ Cellulaire : 514 893-7809 jlaverdiere@ftq.qc.ca	Maxime Clément, APTS Cellulaire : 514 792-0481 mclement@aptsq.com