Bulletin aux membres
Westmount One bientôt en grève!

Le 24 avril dernier, les membres de la maison pour personnes âgées Westmount One, située à Côtes-des-Neiges, ont rejeté pour une troisième fois les offres de l’employeur à 94 %. Les offres étant jugées insatisfaisantes, les travailleuses se dirigent donc vers la grève au mois de mai.

Malgré des négociations longues et ardues, et l’intervention d’un conciliateur du Ministère du Travail afin de dénouer les mésententes entre le comité de négociation et l’employeur, les travailleuses de Westmount One sont toujours sans contrat de travail depuis le 14 juillet 2012.

Les membres sont choqués par l’avarice des offres patronales. Par exemple, aucun congé de maladie n’est offert à la majorité des travailleuses. Elles doivent pourtant côtoyer quotidiennement les dangers associés au domaine de la santé. De plus, selon les dernières offres, l’employeur refuse de reconnaître les nombreuses années de loyaux services de certaines de ses travailleuses.

En comparaison avec des résidences pour personnes âgées semblables, les conditions de travail et surtout les salaires offerts accusent un retard important pour presque tous les types d’emplois faisant partie de l’accréditation. Le résultat étant que la colère et la déception des membres étaient palpables lors de la dernière assemblée syndicale, alors que l’employeur n’offre toujours que quelques sous au-dessus du salaire minimum à la plupart des travailleuses.

Westmount One, étant une résidence privée visée par un décret sur les Services essentiels, les démarches sont donc entamées afin de négocier avec l’employeur quels seront les services jugés essentiels afin de commencer les moyens de pression et la grève. Advenant qu’aucune entente ne soit possible avec l’employeur, l’intervention de la Direction des services essentiels sera demandée.