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Communiqué de presse

D’autres articles et lettres d’entente entérinés par McGill (installations)

Les parties se sont rencontrées pour une journée entière le 10 avril dernier; elles ont révisé plusieurs articles et lettres d’entente concernant les points non-monétaires et monétaires qui seront éventuellement intégrés à l’entente globale. Certains points dont les uniformes de travail, les primes de quarts et autres primes ainsi que la planification des vacances ont […]
Communiqué de presse

Entente de principe chez Ébénisterie Cham-bois

Lors de la dernière séance de négociation tenue à Saint-Georges le 18 mars, les parties se sont entendues sur les termes d’une première convention collective. Les négociations avaient débuté en décembre dernier. Les travailleurs seront bientôt convoqués à une assemblée générale pour se prononcer sur l’entente de principe intervenue entre l’Employeur et le Syndicat. Plus […]
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L’Association des retraité-e-s de l’Université McGill (ARUM) voit le jour!

Nous souhaitons vous annoncer la formation de l’Association des retraité(e)s de l’Université McGill (ARUM), une nouvelle organisation qui desservira la communauté des retraités de l’Université. Depuis plusieurs années, les membres des quatre principales associations d’employés de McGill (section retraités de MAUT, MUNASA, MUNACA, et UES) travaillent ensemble pour fonder cette nouvelle organisation. Pour plus d’informations, rendez-vous […]
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DERNIÈRE ÉTAPE DE L’INTÉGRATION UTIS ET UES 800

Les membres présents à l’assemblée générale de l’ancien syndicat UTIS tenue le 6 novembre 2009, avaient voté à l’unanimité en faveur de l’intégration de leur syndicat (UTIS) à l’UNION DES EMPLOYÉS ET EMPLOYÉES DE SERVICE SECTION LOCALE 800. Depuis ce temps, l’intégration s’est effectuée en douceur à la satisfaction de tout un chacun. Un seul […]
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VICTOIRE DE L’UES SECTION LOCALE 800 contre LOUBEN SPORTSWEAR

Le 12 janvier 2015, la compagnie Louben Sportswear contestait à la Cour d’appel du Québec la décision rendue par la Cour supérieure du Québec concernant la dette de l’employeur à la Caisse de Bien-Être des Industries de la Mode du Québec (UIOVD). En effet, les trois juges de la Cour d’appel ont rendu une décision […]